Subtotal:
R$ 0,00
Vagas Disponíveis
Participe do nosso processo seletivo
O Grupo Erviegas está contratando profissionais, com princípios e valores baseados em nosso código de cultura. Sempre em busca de desenvolver as pessoas, para que elas entreguem uma melhor experiência aos clientes e fortalecendo nossa marca.
Aqui no Grupo Erviegas você tem:
Carreira
Aqui todo o esforço faz a diferença no crescimento da Carreira dos funcionários do Grupo Erviegas. Oferecemos oportunidade de crescimento através de um plano de carreira sólido e consistente com processos internos para diferentes cargos da empresa.
Conhecimento
A inovação e a evolução são fatores fundamentais dentro para nós. Por isso, o Grupo Erviegas faz o subsidio dos seus colaboradores para aperfeiçoar o conhecimento e habilidades em Cursos, Congressos, Cursos Técnicos, Pós-Graduação e através do Imep – Instituto Medeiros de Ensino e Pesquisa. Essas ações visam o crescimento de maneira sustentável dos nossos colaboradores para manter a constante evolução, tanto da empresa, quanto do funcionário.
Reconhecimento
No Grupo Erviegas todo esforço deve ser reconhecido e recompensado de maneira justa e ética. Aqui o colaborador participa de processos para a sua valorização promovendo o aumento de salários por mérito e também pela promoção de cargos.Trabalhamos no incentivo de metas coletivas e individuais com o objetivo de abranger todos os colaboradores.
Entenda abaixo como funciona o nosso processo seletivo
um Olhar Sobre Nosso Processo de Contratação
Descubra como será o processo seletivo e as diferentes etapas envolvidas.
Criamos um questionário simples e curto, com informações relevantes para próxima etapa.
Agora queremos conhecer um pouco mais sobre você.
Antes de preencher o questionário, gostaríamos de ser o mais transparente possível, explicando como será o processo seletivo, que poderá ter diferentes etapas. Por exemplo, podemos convidá-lo para entrevistas comportamentais, estudos de caso de negócios, audições e/ou outras avaliações que irão nos ajudar a entender como podemos trabalhar juntos.
01
Cadastro e Questionário Inicial
Nesta etapa o candidato aplica para a vaga com suas informações pessoais e responde a um questionário com perguntas gerais para análise inicial do nosso time de RH.
02
Bate Papo com RH - Fit Cultural
Aqui o candidato tem um alinhamento de expectativa com o RH com o objetivo de identificar FIT CULTURAL com a empresa. Além disso, saberá sobre a empresa, remuneração, jornada de trabalho, oportunidade de crescimento profissional e terá a oportunidade de entrega o seu currículo.
03
Bate papo com líder direto
Aqui o candidato tem um alinhamento de expectativa com o seu líder direto com objetivo de identificar o FIT TÉCNICO com a vaga que ocupará e todos os desafios da função, essa etapa tem como objetivo avaliar os seus valores e objetivos profissionais e pessoais e se fato estão em sintonia com os valores da empresa.
04
Retorno final para o candidato
Em até 72h após ser feita a avaliação pelo comitê de contratação, o candidato receberá por e-mail ou telefone o retorno final sobre a vaga, informando se foi selecionado ou não.
05
Proposta final e documentação
Caso o candidato seja selecionado, receberá a formalização da proposta e documentos solicitados pela área de Pessoas e Cultura para finalizar o seu processo de contratação.
PRODUÇÃO E DESENVOLVIMENTO
VAGAS DISPONÍVEIS
AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO
Entre para o nosso time de logística e entregue experiências incríveis.
ASSISTENTE TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Faça parte do time de manutenção em um ambiente colaborativo e inovador.
SUPERVISOR DE EXPEDIÇÃO
Venha liderar nossos processos logísticos com uma equipe engajada
CONSULTOR DE VENDAS JR
Atue no time de vendas mais engajado do Brasil.
AUXILIAR DE LABORATÓRIO
Garanta a qualidade e produção dos nossos insumos.
ANALISTA DE MARKETING JR
Atue em processos criativos com foco em resultados.